NLP巔峰團隊訓練營
部分
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階段
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時間
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授課方式
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重點內容
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針對企業員工問題
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訓練后
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理
論
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破
冰
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第一天
19:00
-22:00
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互
動
式
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1、成功的條件
2、世界級成功信念
3、如何成為一個優秀的人
4、如何成為一個優秀的管理者
5、如何打造一流的團隊
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1、不主動積極,消極怠工
2、工作懶散,怨天尤人
3、有溝通障礙
4、對自己要求不嚴格,沒有目標
6、團隊執行力很差
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1、擁有主動積極的心態
2、擁有世界級成功信念
3、提升人際溝通能力
4、規劃自己的職業生涯,制定工作目標
5、學會打造一流團隊的方法
6、提升管理能力
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實
踐
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認
識
自
己
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第二天
09:00-22:00
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體
驗
式
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1、選擇與放棄(抓住機會)
2、選人與用人
3、 短板與漏洞
4、 負責任
5、 家庭和諧的秘訣
6、 共贏
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1、對任何事情無所謂
2、紀律性不強,團隊協作能力差
3、缺乏責任心,經常推卸責任
4、家庭危機
5、心理障礙
6、部門之間各自為政,勾心斗角,
7、同事之間指責抱怨,產生沖突
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1、珍惜、把握每一次機會
2、團隊的組織能力
3、找出個人盲點、公司漏洞
4、凡事都要負責任
5、提升感召力
6、自己是一切的根源
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突
破
自
己
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第三天
09:00
-14:30
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體
驗
式
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1、激發潛能
2、感恩
3、創新思維能力
4、珍惜工作
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1、沒有激情,不夠自信
2、缺乏感恩心
3、機械盲目的工作
4、對工作隨便應付、玩忽職守
5、次品很多,浪費嚴重,經常有退貨
6、自以為是,心高氣傲
7、想離職或跳槽
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1、激發自己的潛能
2、做一個忠誠、感恩的人,感恩父母,
老板,公司、同事
3、珍惜工作,努力工作
4、節約公司成本,杜決浪費
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實
現
自
己
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第三天
15:30-21:00
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體
驗
式
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1、破紀錄
2、榮譽
3、承諾
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1、一遇到困難就“不可能”
2、個人英雄主義,缺乏集體榮譽感
3、經常承諾又違反,說到做不到
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1、用成長的思維看事情,創造可能性
2、榮譽感
3、對現承諾,言行一致,說到做到
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備注
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1、本課程主要結合教練技術和成功學,并融入NLP、NAC、催眠、亞伯拉罕行銷學、BSE等精華,從心理學和行為學的角度來調整人的心態。
2、上下課時間根據學員的接受情況稍有變動。
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